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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第四章 绩效管理
第四章 绩效管理
第一节 员工绩效管理系统的确立
第二节 绩效考评的内容和方法
试题预览
1
问答题
0分
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有哪些方法可以确定绩效考评权重?(16分)
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2
问答题
0分
(2019年5月)简要说明人力资源管理部门在绩效管理工作中负有的主要职责。
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3
问答题
0分
(2018年11月)简述绩效管理中的人力资源部门的职责。(14分)
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4
问答题
0分
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
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5
问答题
0分
(2017年5月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
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