第五章 薪酬管理

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1 单选题 1分
(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境，下列说法有误的是（ ）
  • A.《教师法》规定教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平
  • B.《宪法》确定了按劳分配的原则，并规定了薪酬规划的基本条件
  • C.《公司法》规定公司可提取利润的5％～15％列入公司法定公益金
  • D.目前我国企业薪酬管理所面对的外部法律规制环境可以分为宪法、法律、行政法规和规章这几个层次
2 多选题 1分
(2015年5月)在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有()。
  • A.企业规模
  • B.企业所处行业的发展速度
  • C.企业盈利水平
  • D.地区及行业的薪酬水平
  • E.工资管理成本
3 多选题 1分
(2017年11月) 在选择适合企业的工资制度时，一般应考虑的因素有（ ）
  • A.企业规模
  • B.企业所处行业的发展进度
  • C.企业盈利水平
  • D.地区及行业的薪酬水平
  • E.工资管理成本
4 多选题 1分
(2018年11月)在选择最合适的工资制度时，一般考虑（ ）。
  • A.企业的盈利水平
  • B.企业所处行业的发展进度
  • C.企业规模
  • D.工资管理成本
  • E.员工工作能力
5 多选题 1分
(2017年5月)在薪点工资制中，薪点数的确定可以取决于（ ）
  • A.岗位点数
  • B.个人绩效点数
  • C.年龄点数
  • D.个人贡献点数
  • E.技能点数
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