下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
从业考试
劳动关系协调师二级
第六章 员工申诉与劳动争议处理
第六章 员工申诉与劳动争议处理
题量:36题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第六章 员工申诉与劳动争议处理, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"第六章 员工申诉与劳动争议处理"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1分
( )认为,危机管理是有计划的消除企业前途转折上的风险与不确定性,使得企业能够掌握自身 前途艺术。该观点危机的预防。
A.
史蒂文芬克
B.
苏伟伦
C.
薛澜
D.
沼田稻次郎
点击查看答案
2
单选题
1分
范蠡曾有过“水则资车,旱则资舟,以待乏也”的名句,强调要善于观察环境的变化,随机应变。这句话体现了危机管理的哪个特征( ) 。
A.
可预防性
B.
系统性
C.
灵活性
D.
开放性
点击查看答案
3
单选题
1分
危机发生后的( )小时,是危机处理的黄金时间。
A.
6
B.
12
C.
24
D.
48
点击查看答案
4
单选题
1分
由于危机的发生往往具有“涟漪效应” ,如果不加以控制,危机影响的范围将不断扩大。将危机的负面影响隔离在最小的范围内,避免造成更大的人员伤亡和财产损失,这是危机处置方法中的( ) 。
A.
危机中止
B.
危机隔离
C.
危机消除
D.
危机利用
点击查看答案
5
单选题
1分
群体性时间是指( )人以上,聚众共同实施的违反国家法律、法规、规章,扰乱社会秩序,危害公共安全,侵犯公民人身安全和公私财产安全行为的事件。
A.
10
B.
20
C.
30
D.
50
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
劳动关系协调师二级-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
汇编真题
真题10
真题1
真题2
真题3
真题4
真题5
真题6
真题7
真题8
真题9
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部