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劳动关系协调师二级
选择题八
选择题八
题量:96题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 选择题八, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"选择题八"的答案和解析。
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1
多选题
2分
1.用人单位劳动标准的内容包括()。
A.
人力资源规划标准
B.
人力资源配置标准
C.
薪酬福利标准
D.
劳动安全卫生标准和劳动关系管理标准
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2
多选题
2分
2.人力资源规划标准主要包括()。
A.
职务分析标准
B.
人力资源开发标准
C.
劳动定额制定标准
D.
人力资源费用标准
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3
多选题
2分
3.培训计划的制定要遵循()原则。
A.
培训“有用”原则
B.
“按需”培训原则
C.
学以致用原则
D.
注重细节原则
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4
多选题
2分
4.工资制度包括()等内容。
A.
工资原则
B.
工资水平
C.
工资形式
D.
工资发放
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5
多选题
2分
5.劳动标准的内容规范,即用人单位劳动规章制度的内容规范,包括()等。
A.
内容合法
B.
结构完整
C.
程序公平
D.
规定全面
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