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从业考试
劳动关系协调师一级
劳动合同法
劳动合同法
题量:31题
题型:单选题, 多选题, 问答题
试卷简介: 劳动合同法, 此试卷为参加"劳动关系协调师一级"的考生提供的"劳动合同法"的答案和解析。
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1
单选题
1分
经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币()万元。
A.
50
B.
100
C.
200
D.
300
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2
单选题
1分
劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过( )个月的岗位。
A.
三
B.
六
C.
九
D.
十二
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3
单选题
1分
用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,可以作为( )工作岗位适用派遣员工。
A.
临时性
B.
辅助性
C.
替代性
D.
补充性
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4
单选题
1分
订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、 ()的原则。
A.
诚实守信
B.
诚实信用
C.
双方共赢
D.
互信
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5
单选题
1分
在规章制度和重大事项决定实施过程中, ( )认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。
A.
工会
B.
职工
C.
工会和职工
D.
工会或者职工
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