第五章劳资沟通与民主管理

题量：35题

题型：单选题, 多选题

试卷简介: 第五章劳资沟通与民主管理, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"第五章劳资沟通与民主管理"的答案和解析。

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1 单选题 1分

以下哪项，不属于企业生产经营管理方面的问题（）。

A.生产经营目标及完成情况
B.财务预决算
C.企业的兼并、破产情况
D.企业内部经济责任制落实情况

2 单选题 1分

理论和实践相结合，在理论上站得住脚，同时又能反映公开信息对象的客观实际情况，这代表的是，公开信息指标评估的哪个原则（）。

A.科学性原则
B.系统优化原则
C.通用可比原则
D.实用性原则

3 单选题 1分

对客观实际抽象描述得越清楚、越简练、越符合实际，（）就越强。

A.科学性
B.系统性
C.可比性
D.实用性

4 单选题 1分

同一对象当前时期与之前时期作比，这是公开信息指标评估的通用可比原则中的（）。

A.横向比较
B.纵向比较
C.越级比较
D.不同时期比较

5 单选题 1分

（）是企业管理一方向本企业职工公开企业生产经营管理的重大事项，涉及职工切身利益的规章制度和经营管理人员廉洁从业相关情况，按照一定程序向职工公开，听取职工意见，接受职工监督的民主管理制度。

A.劳动规章制度
B.厂务公开制度
C.集体协商制度
D.劳动合同制度

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