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劳动关系协调师二级
选择题四
选择题四
题量:45题
题型:单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 选择题四, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"选择题四"的答案和解析。
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试题预览
1
单选题
1分
一、选择题
1.劳动资源稀缺性的本质表现是()
A.
相对稀缺性
B.
绝对稀缺性
C.
普遍稀缺性
D.
支付能力与支付手段的稀缺性
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2
单选题
1分
2.如果某种劳动力需求的工资弹性大于l,说明该劳动力需求弹性是()
A.
无弹性
B.
无线弹性
C.
富有弹性
D.
缺乏弹性
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3
单选题
1分
3.在工资率维持较高水平并且收入也在较高水平时,随着工资率提高,劳动供给会减少,原因是()
A.
收入效应大于替代效应
B.
收入效应小于替代效应
C.
收入效应大于规模效应
D.
替代效应小于规模效应
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4
单选题
1分
4.在工资率不变的条件下,当劳动力供给增加时,劳动力供给曲线将()
A.
向左移动
B.
向右移动
C.
保持不变
D.
向下移动
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5
单选题
1分
5.企业经营中的“短期”的含义是()
A.
仅资本投入可变
B.
劳动投入可变,资本投入不可变
C.
其他因素不变仅有劳动投入可变
D.
所有生产要素都是可变的 解释:P106. 短期的生产实际上就是产量取决于一个可变要素的投入。
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