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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第二章 招聘与配置
第二章 招聘与配置
第一节 人员招聘的程序与信息发布
第三节 校园招聘的组织与实施
第二节 企业应聘人员的选拔
第四节 员工录用管理
试题预览
1
单选题
1分
(2018年5月)应聘申请表的特点不包括( )
A.
节省时间
B.
能够准确了解应聘者
C.
提供后续选择的参考
D.
申请表的内容和形式固定不变
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2
单选题
1分
(2016年11月)利用报纸刊登招聘广告的周期,从准备到新人就职,大约为( )。
A.
半个月
B.
一个月
C.
两个月
D.
三个月
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3
单选题
1分
(2017年11月)人员配置应遵循的原则不包括( )
A.
岗得其人
B.
人得其位
C.
人尽其才
D.
适才适所
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4
单选题
1分
(2015年11月)人员配置应遵循的原则不包括( )。
A.
岗得其人
B.
人得其位
C.
人尽其才
D.
适才适所
点击查看答案
5
单选题
1分
(2015年5月)人员配置应遵循的原则不包括( )。
A.
岗得其人
B.
人得其位
C.
人尽其才
D.
适才适所
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