下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【三级】
2024年三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2
2024年三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2024年三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【三级】"的考生提供的"2024年三级人力资源管理师考试《理论知识》考前冲刺2"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1分
下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是( )。
A.
具有良好的反馈功能
B.
具有良好的连贯性和较高的信度
C.
考评维度不清晰
D.
对员工绩效的考量更加精确
点击查看答案
2
单选题
1分
( )是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。
A.
引导式提问
B.
举例式提问
C.
交叉式提问
D.
假设式提问
点击查看答案
3
单选题
1分
“受训者培训前后。在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于( )。
A.
反应评估
B.
行为评估
C.
学习评估
D.
结果评估
点击查看答案
4
单选题
1分
( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。
A.
情感成果
B.
效果性成果
C.
技能成果
D.
认知成果
点击查看答案
5
单选题
1分
在案例分析法中,解决问题的过程包括7个环节:①找问题。②查原因。③分主次。④提方案。⑤权衡。⑥实施。⑦决策。排序正确的是( )。
A.
①②③④⑤⑥⑦
B.
①③②④⑤⑦⑥
C.
①②④⑤③⑦⑥
D.
①③②⑤④⑥⑦
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论知识、专业能力【三级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷1
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷2
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷3
2024年《三级企业人力资源管理师专业》综合模考卷4
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷1
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷2
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷3
2024年《三级企业人力资源管理师专业》预测试卷4
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷1
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷2
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷3
2024年《企业人力资源》管理师三级(专业能力)考前冲刺卷4
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部