理论知识、专业能力【三级】题库 单选题 1分 ( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。 A.情感成果 B.效果性成果 C.技能成果 D.认知成果 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 参考解析: 效果性成果是用来判断培训项目给企业带来的回报。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 下列关于行为锚定法的考评体系说法错误的是( )。 A.具有良好的反馈功能 B.具有良好的连贯性和较高的信度 C.考评维度不清晰 D.对员工绩效的考量更加精确 点击查看答案 2 单选题 1分 ( )是面试的一项核心技巧。又称为行为描述提问。 A.引导式提问 B.举例式提问 C.交叉式提问 D.假设式提问 点击查看答案 3 单选题 1分 “受训者培训前后。在知识以及技能的掌握方面有多大程度的提高”属于( )。 A.反应评估 B.行为评估 C.学习评估 D.结果评估 点击查看答案 4 单选题 1分 ( )是用来判断培训项目给企业带来的回报。 A.情感成果 B.效果性成果 C.技能成果 D.认知成果 点击查看答案 5 单选题 1分 在案例分析法中,解决问题的过程包括7个环节:①找问题。②查原因。③分主次。④提方案。⑤权衡。⑥实施。⑦决策。排序正确的是( )。 A.①②③④⑤⑥⑦ B.①③②④⑤⑦⑥ C.①②④⑤③⑦⑥ D.①③②⑤④⑥⑦ 点击查看答案