二、劳动合同法

题量：31题

题型：单选题, 多选题, 问答题

试卷简介: 二、劳动合同法, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"二、劳动合同法"的答案和解析。

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1 单选题 1分

经营劳务派遣业务的注册资本不得少于人民币（）万元。

A.50
B.100
C.200
D.300

2 单选题 1分

劳务派遣的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）个月的岗位。

A.三
B.六
C.九
D.十二

3 单选题 1分

用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以作为（）工作岗位适用派遣员工。

A.临时性
B.辅助性
C.替代性
D.补充性

4 单选题 1分

订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、（）的原则。

A.诚实守信
B.诚实信用
C.双方共赢
D.互信

5 单选题 1分

在规章制度和重大事项决定实施过程中，（）认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。

A.工会
B.职工
C.工会和职工
D.工会或者职工

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