北京公务员【行政能力测试】

考试试题

[单选题]下列关于医学常识的表述，正确的是：
[单选题]数字化时代，文字记录方式发生革命性变革，随着电脑的普及， 无纸化办公开始出现，一切全都在电脑中操作。无纸化办公、 无笔化写字也进入百姓家，电脑对我们学习和工作来说带来很大变化， 但也正是由于这种方便，助长了人们懒惰和僵化，“失写症”也随之而生。 一项千百年来被人们运用自如的汉字手写艺术， 却在电脑和网络普及应用的一二十年间就陷入尴尬境地， 完全归因于新技术的罪过乃是推脱我们自身传承文化的使命与责任。 这段文字意在说明：
[单选题]根据以下资料。回答题。 2012年，浙江省全年社会消费品零售总额13546亿元，比上年增长l3．5％， 扣除价格因素，实际增长ll．4％。其中，城镇消费品零售额11409亿元，增长13．8 ％；乡村消费品零售额2137亿元，增长l2．2％。分行业看，批发零售贸易业零售额 12101亿元，增长13．3％；住宿餐饮业零售额1445亿元，增长15．6％。 年末全省有商品交易市场4297家，全年有形市场成交额1．58万亿元，比上年增长9 ％。年成交额超亿元的市场745个，其中，年交易额十至百亿元市场l99家， 超百亿元的市场31个。 按2011年的价格水平计算，2012年浙江省全年社会消费品零售总额比上年增长：
[单选题]手机：无线路由器：上网
[单选题]把下面的六个图形分为两类，使每一类图形都有各自的共同特征或规律，分类正确的一项是：
[多选题]1.满足人民基本文化需求是社会主义文化建设的基本任务。必须坚持政府主导，按照 、 、 、 的要求，加强文化基础设施建设，完善公共文化服务网络，让群众广泛享有免费或优惠的基本公共文化服务。 2.构建公共文化服务体系。要以公共财政支撑，以公益性文化单位骨干，以全体人民为服务对象，以保障人民群众看电视、听广播、读书看报、进行公共文化鉴赏、参与公共文化活动等基本文化权益为主要内容，完善覆盖城乡、结构合理、功能健全、实用高效的公共文化服务体系。把主要公共文化产品和服务项目、公益性文化活动纳入公共财政支出预算。采取政府采购、项目补贴、定向资助、贷款贴息、税收减免等政策措施，鼓励各类文化企业参与公共文化服务。鼓励国家投资、资助或拥有版权的文化产品无偿用于公共文化服务。加强文化馆、博物馆、图书馆等公共文化服务设施和爱国主义教育示范基地建设，鼓励其他国有文化单位、教育机构等开展公益性文化活动，各类公共场所要为群众性文化活动提供便利。加强社区公共文化设施建设，把社区文化中心建设纳入城乡规划，拓展投资渠道。引导和鼓励社会力量通过兴办实体、资助项目、赞助活动、提供设施形式参与公共文化服务。推进国家公共文化服务体系示范区创建。制定公共文化服务指标体系和绩效考核办法。 3. 。提高社会主义先进文化辐射力和影响力，必须加快构建技术先进、传输快捷、覆盖广泛的现代传播体系。要加强党报党刊、通讯社、电台电视台和重要出版社建设，进一步完善采编、发行、播发系统，加快数字化转型，扩大有效覆盖面。加强国际传播能力建设，打造国际一流媒体，提高新闻信息原创率、首发率、落地率。建立统一联动、安全可靠的国家应急广播体系。完善国家数字图书馆建设。整合有线电视网络。组建国家级广播电视网络公司。推进电信网、广电网、互联网三网融合，建设国家新资本集成播控平台，创新业务形态，发挥各类信息网络设施的文化传播作用，实现互联互动，有序运行。 根据本文，公共文化服务体系的特征不包括
[单选题]网络公司钱经理说：“我们要把传承中国优秀传统文化当作本职工作， 在游戏开发中坚持_____________。” 填入画横线部分最恰当的一项是：
[单选题]在美洲某个国家。希望戒烟的人使用一种尼古丁皮肤贴， 它可释放小剂量的尼古丁透过皮肤。从下个月开始， 人们可以不用医生处方购买这种皮肤贴， 尽管非处方购买的皮肤贴并不比使用处方购买的皮肤贴更有效， 而且二者价格同样昂贵，但是皮肤贴制造商预计非处方购买的身份将令近年来销量 一直低迷的皮肤贴销量大增。 以下哪项所述如果在这个国家为真，将最有力地支持制造商的预测?
[单选题]有些人说耐得住寂寞是一种成熟，有人也说可以拥有幸福的家庭是一种成熟。 有人说不在意太多是一种成熟，更有人说懂得承担是一种成熟。 每个人的一生都不同，就是因为不同的经历创造了不同的成熟。 成熟是一种人生境界，它只取决于你自己是否能跳进另一个境界，所以， __________。 填入画横线部分最恰当的一句是：
[单选题]超市对胡萝卜进行减价促销活动，规定每天比前一天减价20%，某人在出售的第二天买了2千克，在出售的第三天又买了6千克，两次共花了24元，问如果这8千克胡萝卜都在第四天买只要( )。
[单选题]将进货单价为100元的某商品按l20元一个销售时，能卖出500个， 已知这种商品每涨价1元，其销量就会减少10个，为得到最大利润，定价应为：
[单选题]孵化器模式是一种企业文化模式。 在这种模式中管理的目的是要消除常规任务对员工的束缚， 以使他们能够全身心地投入创造性活动，保护和激发每名员工的创造力和积极性。 根据上述定义．下列符合孵化器模式管理方针的是：
[单选题]经济学中，系统内部个别效率较高的组织的出现，会对其他效率较低的组织的存在和发展构成破坏或抑制，人们把这种作用称为“顶尖效应”。由于个人之间、地区之间、国家之间的发展不平衡，因此“顶尖效应”是普遍存在的。 　　根据上述定义，下列有助于避免“顶尖效应”的是( )。
[单选题]事实上，中央在对个别单位违规发放福利进行严厉追责的同时， 并没有禁止正常的福利发放， 一些单位不禁而止的原因就在于不清楚正常的福利应该怎么发。 就单位福利发放来说，无法可依的状态，以前容易滋生腐败， 现在则又成了某些单位不发放福利的挡箭牌。 要想达到既防治腐败又维护劳动者权益的目标， 就需要让福利发放在法律的框架下做到公开透明，哪些福利该发、福利如何发． 都应有明确的标准。 这段文字意在强调：
[单选题]《关于加快发展现代保险服务业的若干意见》提出，到2020 年基本建成与我国经济社会发展需求相适应的现代保险服务业，努力由( )向( )转变。
[单选题]26)“诗不可译”的说法广为流传。但是，诗歌的创作与研究， 需要仰仗不同语种诗歌的交流与碰撞。所以，总有一些人“___________”， 默默地从事着诗歌翻译的探索工作。填入画横线部分最恰当的一项是：

北京公务员【行政能力测试】-题库

千题库下载

进入题库
历年真题
历年真题
押题密卷
押题密卷
每日一练
每日一练

热门试卷

2017年4月《行测》联考真题精选
2017年北京市公务员考试真题
2018年公务员《行测》全真密卷1
2018年公务员《行测》全真密卷2
2018年省公务员《行政职业能力测验》最后冲刺试卷1
2018年省公务员《行政职业能力测验》最后冲刺试卷2
2018年省公务员《行政职业能力测验》最后冲刺试卷3
2018年省公务员《行政职业能力测验》最后冲刺试卷4
2018年省公务员《行政职业能力测验》最后考前押题卷1/2
2018年省公务员《行政职业能力测验》最后考前押题卷2/2
2019年公务员《行测》全真密卷一
2019年公务员《行测》全真密卷二
2019年省公务员《行政职业能力测验》巅峰冲刺试卷(1)
2019年省公务员《行政职业能力测验》巅峰冲刺试卷(2)
2019年省公务员《行政职业能力测验》巅峰冲刺试卷(3)
2019年省公务员《行政职业能力测验》巅峰冲刺试卷(4)
2019年省公务员《行政职业能力测验》最后押题密卷1/2
2019年省公务员《行政职业能力测验》最后押题密卷2/2

热门下载

2005年北京市公务员录用考试《行测》真题（社招）下载 2005年北京市公务员录用考试《行测》真题（社招）下载
2005年北京市公务员考试真题（应届）下载 2005年北京市公务员考试真题（应届）下载
2011年北京公务员考试《行测》真题下载 2011年北京公务员考试《行测》真题下载
2012年北京公务员《行测》考试真题下载 2012年北京公务员《行测》考试真题下载
2013年北京公务员《行测》真题下载 2013年北京公务员《行测》真题下载
2014年北京公务员《行测》真题下载 2014年北京公务员《行测》真题下载
2016年423联考《行测》真题下载 2016年423联考《行测》真题下载
2016年北京公务员《行测》真题下载 2016年北京公务员《行测》真题下载
2017年4月《行测》联考真题精选下载 2017年4月《行测》联考真题精选下载
2017年北京市公务员考试真题下载 2017年北京市公务员考试真题下载
2018年北京市公务员《行测》真题下载 2018年北京市公务员《行测》真题下载
2019年北京公务员考试《行测》真题下载 2019年北京公务员考试《行测》真题下载

相关课程

西藏公务员【行政能力测试】
西藏公务员【行政能力测试】
内蒙古公务员【行政能力测试】
内蒙古公务员【行政能力测试】
吉林公务员【行政能力测试】
吉林公务员【行政能力测试】
河南公务员【行政能力测试】
河南公务员【行政能力测试】
贵州公务员【行政能力测试】
贵州公务员【行政能力测试】
甘肃公务员【行政能力测试】
甘肃公务员【行政能力测试】
新疆公务员【行政能力测试】
新疆公务员【行政能力测试】
黑龙江公务员【行政能力测试】
黑龙江公务员【行政能力测试】
福建公务员【行政能力测试】
福建公务员【行政能力测试】
江西公务员【行政能力测试】
江西公务员【行政能力测试】
云南公务员【行政能力测试】
云南公务员【行政能力测试】
海南公务员【行政能力测试】
海南公务员【行政能力测试】
广西公务员【行政能力测试】
广西公务员【行政能力测试】
广东公务员【行政能力测试】
广东公务员【行政能力测试】
山西公务员【行政能力测试】
山西公务员【行政能力测试】
辽宁公务员【行政能力测试】
辽宁公务员【行政能力测试】
重庆公务员【行政能力测试】
重庆公务员【行政能力测试】
湖南公务员【行政能力测试】
湖南公务员【行政能力测试】
青海公务员【行政能力测试】
青海公务员【行政能力测试】
四川公务员【行政能力测试】
四川公务员【行政能力测试】
宁夏公务员【行政能力测试】
宁夏公务员【行政能力测试】
湖北公务员【行政能力测试】
湖北公务员【行政能力测试】
陕西公务员【行政能力测试】
陕西公务员【行政能力测试】
河北公务员【行政能力测试】
河北公务员【行政能力测试】
安徽公务员【行政能力测试】
安徽公务员【行政能力测试】
山东公务员【行政能力测试】
山东公务员【行政能力测试】
天津公务员【行政能力测试】
天津公务员【行政能力测试】
江苏公务员【行政能力测试】
江苏公务员【行政能力测试】
浙江公务员【行政能力测试】
浙江公务员【行政能力测试】
上海公务员【行政能力测试】
上海公务员【行政能力测试】
广州公务员【行政能力测试】
广州公务员【行政能力测试】
深圳公务员【行政能力测试】
深圳公务员【行政能力测试】