吉林公务员【行政能力测试】

考试试题

[单选题]2021年1—4月份，全国规模以上工业企业实现利润总额25943.5亿元，同比增长1.06倍，比2019年1—4月份增长49.6%。 1—4月份，规模以上工业企业中，国有控股企业实现利润总额8380.7亿元，同比增长1.87倍；股份制企业实现利润总额18253.5亿元，增长1.08倍；外商及港澳台商投资企业实现利润总额7250.2亿元，增长1.07倍；私营企业实现利润总额7672.7亿元，增长69.2%。 1—4月份，采矿业实现利润总额2171.3亿元，同比增长1.03倍；制造业实现利润总额21963.1亿元，增长1.14倍；电力、热力、燃气及水生产和供应业实现利润总额1809.1亿元，增长45.1%。 1—4月份，在41个工业大类行业中，39个行业利润总额同比增加，1个行业扭亏为盈，1个行业实现减亏。主要行业利润情况如下：有色金属冶炼和压延加工业利润总额同比增长4.84倍，黑色金属冶炼和压延加工业增长4.16倍，化学原料和化学制品制造业增长2.72倍，汽车制造业增长1.58倍，石油和天然气开采业增长1.19倍，煤炭开采和洗选业增长91.5%，计算机、通信和其他电子设备制造业增长86.2%，电气机械和器材制造业增长85.8%，专用设备制造业增长77.7%，通用设备制造业增长67.7%，非金属矿物制品业增长40.8%，电力、热力生产和供应业增长40.5%，纺织业增长16.6%，农副食品加工业增长16.6%，石油、煤炭及其他燃料加工业由同期亏损转为盈利。 2020年1—4月份，我国制造业实现利润总额约是采矿业的多少倍？
[单选题]协同效应，就是“1+1>2”的效应。协同效应可分外部和内部两种情况，外部协同是指一个集群中的企业由于相互协作共享业务行为和特定资源，因而将此作为一个单独运作的企业取得更高的赢利能力；内部协同则指企业生产、营销、管理的不同环节、不同阶段、不同方面共同利用同一资源而产生的整体效应。 根据上述定义，下列属于内部协同的是：
[单选题]一棵树如果孤零零地生长于荒郊，即使成活也多半是枯矮畸形；如果生长于森林丛中，则枝枝争抢水露，棵棵竞取阳光，以致参天耸立郁郁葱葱。管理专家们将此现象称之为“森林效应”。 根据上述定义，下列描述中属于森林效应的是：
[单选题]2021年1月10日中共中央印发了《法治中国建设规划（2020—2025年）》，并发出通知。该《规划》中有关建设有力的法治保障体系的说法中不正确的是：
[单选题]根据《最高人民法院〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释（三）》的相关规定，下列做法法院均应予支持，除了（ ）。
[单选题]随着现代社会的演进，社会心态问题日渐凸显，成为经济社会发展中必须予以高度关注的问题。“十二五”规划纲要明确提出“培育奋发进取、理性平和、开放包容的社会心态”。确实，我国社会这些年来的发展实践表明，健康的社会心态能有效促进经济社会又好又快发展，不良的社会心态则会给经济社会发展带来困扰，甚至拖后腿。培育健康的社会心态，促进经济社会发展，是摆在我们面前一项艰巨而又紧迫的任务。 本段文字的主旨是（ ）。
[单选题]微信的便捷、省钱，功能全面，逐渐成为人们交流的主要工具， 改变着人们的生活方式。人们沟通、传递信息都要借助微信， 甚至在同一个房间内也会发送微信传递信息。不少人认为， 虚拟空间的交流将越来越多地取代人们面对面的实体交流。于是他们片面地认为， 人们之间面对面的交流变得可有可无。 这段文字意在说明
[单选题]林辉在自助餐厅就餐，他准备挑选三种肉类中的一种，四种蔬菜中的两种，以及四种点 心中的一种。若不考虑食物的挑选次序,则他可以有多少种不同的选择方法？
[单选题]习得性无助效应是指因为重复的失败或惩罚而造成的听任摆布的行为，即认识到自己没有能力改变这种外界的控制，从而学到了一种无助感。人如果产生了习得性无助，就会陷入一种深深的绝望和悲哀。 根据上述定义，下列不属于习得性无助效应的是：
[单选题]法律事实，是依法能够引起法律关系产生、变更、消灭的客观情况，它是法律关系产生、变更、消灭的前提。法律事实大体上分为法律事件和法律行为。要构成法律行为应满足以下条件：首先它必须是人的行为，包括语言与身体行动，但不包括人的内心活动；其次，它必须是人有意识的行为，无意识的举动、精神病患者的举动不应当视为法律行为；再次，它必须是具有社会意义的行动，即对他人或社会产生影响的行为。法律事件是指法律规定的，不以人的意志为转移的能够引起法律关系的产生、变更、消灭的客观情况。 根据上述定义，下列不属于法律行为的是：
[单选题]2020年12月，我国网民规模达9.89亿，较2020年3月增长8540万。其中，农村网民规模为3.09亿，较2020年3月增长5471万。我国手机网民规模持续增长，达9.86亿，较2020年3月增长8885万，整体占比99.7%。 截至2020年12月，我国网页数量为3155亿个，较2019年底增长5.9%。其中，静态网页数量为2155亿，较2019年底增长4.5%；动态网页数量为1000亿，较2019年底增长9.2%。 能够从上述资料中推出的是：
[单选题]一列客车和一列货车同时从两地相向开出，经过16小时两车在某处相遇，已知客车每小时行驶35千米，货车每小时比客车少行驶5千米，货车毎行驶2小时要停驶1小时。两地之间的公路长多少千米？（ ）
[单选题]在某国的一次议会选举中，毎一位政客为了当选议员都要迎合选民。布鲁斯是一位超级 政客，特别想当选议员，因此，他会想尽办法迎合选民。在很多时候，不开出许多空头支 票，就无法迎合选民。而事实上，布鲁斯最终当选了议员。 从题干推出的以下结论哪一项最合适？（ ）
[单选题]王主任现在有一个紧急通知需要传达给宿舍区内的2095人。如果用电话联系，一次可以通知1个人，需要1分钟；如果见面通知，一次可以通知130个人，需要7分钟。请问至少需要多少分钟才能把消息通知到所有人？
[单选题]下列历史事件发生的先后顺序正确的是：
[单选题]大规模生产导致的经济效益简称规模经济（Economies?of?scale），是指在一定的产量范围内，随着产量的增加，平均成本不断降低的事实。规模经济是由于一定的产量范围内，固定成本可以认为变化不大，那么新增的产品就可以分担更多的固定成本，从而使总成本下降。 下列选项未体现规模经济的是：
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
微信扫一扫答题 微信扫一扫答题
历年真题
章节练习
考前押题
模拟试题
进入题库
历年真题
历年真题
押题密卷
押题密卷
每日一练
每日一练

热门试卷

2022年省公务员《行政职业能力测验》模考试卷1
2022年省公务员《行政职业能力测验》模考试卷2
2022年省公务员《行政职业能力测验》模考试卷3
2022年省公务员《行政职业能力测验》模考试卷4
2022年省公务员《行政职业能力测验》预测试卷1
2022年省公务员《行政职业能力测验》预测试卷2
2022年省公务员《行政职业能力测验》高频考点1
2022年省公务员《行政职业能力测验》高频考点2
2022年省公务员《行政职业能力测验》押题密卷1
2022年省公务员《行政职业能力测验》押题密卷2
2021年吉林省公务员《行测》模拟试卷1
2021年吉林省公务员《行测》模拟试卷2
2021年吉林省公务员《行测》名家密卷5
2021年吉林省公务员《行测》名家密卷6
2021年省公务员《行政职业能力测验》考前押题卷2
2021年省公务员《行政职业能力测验》考前押题卷3
2021年省公务员《行政职业能力测验》考前押题卷4
2021年省公务员《行政职业能力测验》考前押题卷5

热门下载

2021年0327吉林公务员考试《行测》真题下载 2021年0327吉林公务员考试《行测》真题下载
2020年0822吉林公务员考试《行测》真题下载 2020年0822吉林公务员考试《行测》真题下载
2019年吉林公务员考试《行测》真题（甲卷）下载 2019年吉林公务员考试《行测》真题（甲卷）下载
2019年吉林公务员考试《行测》真题（乙卷）下载 2019年吉林公务员考试《行测》真题（乙卷）下载
2017年4月《行测》联考真题精选下载 2017年4月《行测》联考真题精选下载
2017年吉林《行测》真题（甲级）下载 2017年吉林《行测》真题（甲级）下载
2017年吉林《行测》真题（乙级）下载 2017年吉林《行测》真题（乙级）下载
2016年423联考《行测》真题下载 2016年423联考《行测》真题下载
2016年1022吉林公务员考试《行测》真题（甲卷）下载 2016年1022吉林公务员考试《行测》真题（甲卷）下载
2016年1022吉林公务员考试《行测》真题（乙卷）下载 2016年1022吉林公务员考试《行测》真题（乙卷）下载
2015年下半年吉林《行测》真题（甲级）下载 2015年下半年吉林《行测》真题（甲级）下载
2015年下半年吉林《行测》真题（乙级）下载 2015年下半年吉林《行测》真题（乙级）下载

相关课程

西藏公务员【行政能力测试】
西藏公务员【行政能力测试】
内蒙古公务员【行政能力测试】
内蒙古公务员【行政能力测试】
河南公务员【行政能力测试】
河南公务员【行政能力测试】
贵州公务员【行政能力测试】
贵州公务员【行政能力测试】
甘肃公务员【行政能力测试】
甘肃公务员【行政能力测试】
新疆公务员【行政能力测试】
新疆公务员【行政能力测试】
黑龙江公务员【行政能力测试】
黑龙江公务员【行政能力测试】
福建公务员【行政能力测试】
福建公务员【行政能力测试】
江西公务员【行政能力测试】
江西公务员【行政能力测试】
云南公务员【行政能力测试】
云南公务员【行政能力测试】
海南公务员【行政能力测试】
海南公务员【行政能力测试】
广西公务员【行政能力测试】
广西公务员【行政能力测试】
广东公务员【行政能力测试】
广东公务员【行政能力测试】
山西公务员【行政能力测试】
山西公务员【行政能力测试】
辽宁公务员【行政能力测试】
辽宁公务员【行政能力测试】
重庆公务员【行政能力测试】
重庆公务员【行政能力测试】
湖南公务员【行政能力测试】
湖南公务员【行政能力测试】
青海公务员【行政能力测试】
青海公务员【行政能力测试】
四川公务员【行政能力测试】
四川公务员【行政能力测试】
宁夏公务员【行政能力测试】
宁夏公务员【行政能力测试】
湖北公务员【行政能力测试】
湖北公务员【行政能力测试】
陕西公务员【行政能力测试】
陕西公务员【行政能力测试】
河北公务员【行政能力测试】
河北公务员【行政能力测试】
安徽公务员【行政能力测试】
安徽公务员【行政能力测试】
山东公务员【行政能力测试】
山东公务员【行政能力测试】
天津公务员【行政能力测试】
天津公务员【行政能力测试】
江苏公务员【行政能力测试】
江苏公务员【行政能力测试】
浙江公务员【行政能力测试】
浙江公务员【行政能力测试】
上海公务员【行政能力测试】
上海公务员【行政能力测试】
北京公务员【行政能力测试】
北京公务员【行政能力测试】
广州公务员【行政能力测试】
广州公务员【行政能力测试】
深圳公务员【行政能力测试】
深圳公务员【行政能力测试】