多选题 2分

德国劳资关系的显著特征是利益集团高度组织化,参与协商谈判程度较高。这种“集体合同制”可以起到的作用有( ) 。

  • A.保护作用
  • B.合法化作用
  • C.合理化作用
  • D.维持现状作用
  • E.保持和平作用