解析题
18分
某电信公司2009年3月从各大院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行人职教育的培...
某电信公司2009年3月从各大院校招收了一批本科毕业生和硕士研究生,这些人员将填补公司市场营销、财务人事、技术研发等各部门120多个工作岗位的空缺。请为该公司设计一个适合于对这些大学生进行人职教育的培训方案。
参考解析: 某电信公司新员工入职教育方案 (1)制定本方案的依据如下:
(2)实施新进人员教育训练的目的如下:
(3)培训的内容和形式如下:
(4)培训授课讲师的选定方案如下:
讲师以人力资源部门经理、各有关业务部门经理为主体,各部门主管进行协助。
(5)方案实施办法如下:
(6)教育经费预算:
公司各业务部门协助人力资源部门进行入职教育的总体经费预算。
(7)入职教育的管理: