多选题 2分

13.根据我国《劳动合同法》第四十条的规定,有下列()之一的,用人单位可以和劳动者协商变更工作岗位,如果劳动者拒绝变更,则用人单位可以依法解除劳动合同并支付相应的经济补偿。

  • A.劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作的
  • B.劳动者在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或部分丧失劳动能力的
  • C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的
  • D.劳动者不能胜任工作的

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1 单选题 2分
  • A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
  • B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
  • C.集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
  • D.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
3 单选题 2分
  • A.学会运用好人坏人策略,施加压力、缓解紧张氛围
  • B.要一点一点解决问题,把每一个成果落到实处
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  • D.在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制
4 单选题 2分
  • A.一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
  • B.谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
  • C.企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大
  • D.良好的合作关系,有可能在今后为双方带来更大的经济收益