劳动关系协调师二级题库

多选题 2分

8.以下情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同的是()

  • A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的
  • B.用人单位自用工之日起满一月不一劳动者订立书面合同的
  • C.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的
  • D.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有《劳动合同法》第三十条和第四十条第一项、第二项规定的情形
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1 单选题 2分
30.关于集体合同的订立，下列各选项中说法不正确的是()
  • A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
  • B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止
  • C.集体合同或专项集体合同期满前3个月内，任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
  • D.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后，由集体协商双方首席代表签字
3 单选题 2分
28.关于结束谈判的策略，表述错误的是()
  • A.学会运用好人坏人策略，施加压力、缓解紧张氛围
  • B.要一点一点解决问题，把每一个成果落到实处
  • C.在结束谈判阶段，要注意坚持自己的终极目标，逐渐减少让步
  • D.在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制
4 单选题 2分
27.下列关于集体谈判的说法，错误的是()
  • A.一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
  • B.谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
  • C.企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作，对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大
  • D.良好的合作关系，有可能在今后为双方带来更大的经济收益
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