企业培训师(国家职业资格二级)题库 单选题 1分 对于培训效果检查时难以把握的能力、态度、意愿的有效检定方法是( ) A.听取受训者领导的意见 B.报告法 C.问题测试法 D.实际操作法 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: A 参考解析: 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 第一次提出“开发劳动者的职业技能”概念的法律是( )。 A.《宪法》 B.《劳动合同法》 C.《劳动法》 D.《就业促进法》 点击查看答案 2 单选题 1分 2008年1月1日实施的《中华人民共和国就业促进法》确立的方针是( )。 A.劳动者由政府提供就业与市场就业相结合 B.劳动者自主就业,市场调节就业、政府促进就业 C.劳动者自主就业,政府促进就业 D.劳动者自主就业,市场调节就业、政府安排就业相结合 点击查看答案 3 单选题 1分 职业资格证书是由政府认定的考核机构,按国家规定的职业技能标准和任职资格,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定的结果,是劳动者具有和达到某职业要求的( )的凭证,是职业标准在劳动者身上的体现和定位。 A.态度和技能 B.知识和技能 C.职业精神和职业知识 D.技能和工作业绩 点击查看答案 4 单选题 1分 《关于进一步加强高技能人才工作的意见》(中办发[2006]15号)指出,以( )为导向,建立和完善高技能人才考核评价、竞赛选拔和技术交流机制。 A.能力 B.业绩 C.思想道德 D.能力和业绩 点击查看答案 5 单选题 1分 教育的永恒性特点要求教育者既要向学生传授( ),也要传授社会( );培养学生的基本能力和对社会正确的基本态度。 A.知识/技能 B.知识和技能/主流思想意识 C.知识/职业态度 D.知识和技能/职业规范 点击查看答案