劳动关系协调师二级题库 多选题 2分 13.企业制定一套完备的劳动规章制度,不仅需要符合法律的要求,还需要符合技术要求。下列关于劳动规章制度制定技术要求的表述,正确的是( ) A.劳动规章制度的内容要有依据性和针对性 B.劳动规章制度的制定应符合有关格式的要求 C.劳动规章制度的表述要遵循企业决策层的口吻 D.劳动规章制度的语言要体现严肃性和严密性 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABD 你可能感兴趣的试题 1 单选题 2分 1.职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案须经全体职工代表( )以上或者全体职工( )以上同意 A.二分之一;二分之一 B.三分之二;三分之二 C.四分之一;四分之一 D.四分之二;四分之二 点击查看答案 2 单选题 2分 2.关于集体合同的履行有如下说法,其中表述不正确的是( ) A.集体合同一经生效,集体合同双方应当履行 B.履行集体合同过程中发现的问题,及时向对方通报,并交由司法机构处理 C.集体合同双方应当建立集体合同履行情况的监督检查制度 D.集体合同一方或者双方每年至少向职工代表大会、职工大会或者职工代表会议报告一次集体合同履行情况 点击查看答案 3 单选题 2分 3.协调处理集体协商争议,应当自受理协调处理申请之日起( )日内结束协调处理工作。期满未结束的,可以适当延长协调期限,但延长期限不得超过( )日期 A.30;15 B.20;10 C.30;10 D.25;10 点击查看答案 4 单选题 2分 4.凡没规定履行期限的集体合同,其有效期一般应视为( ) A.六个月 B.一年 C.两年 D.三年 点击查看答案 5 单选题 2分 5.协调处理集体协商争议的程序是( )①调查了解争议的情况②受理协调处理申请③对争议进行协调处理④研究制定协调处理争议的方案⑤制作《协调处理协议书》 A.②①④③⑤ B.①②③④⑤ C.②④⑤①③ D.④⑤②①③ 点击查看答案