单选题 2分

19.下列关于劳动合同解除的做法中,正确的是()

  • A.公司由于经济效益不佳,决定在现有100名员工中裁减15人,A公司提前30日以书面形式将公司解除合同的决定通知了员工本人,随后依法办理了离职手续
  • B.小李已在家B公司工作了十年,同于晋升无望,遂产生了跳槽的想法。在向部门负责人提出口头辞职后的第二天,小李就离开了公司
  • C.老王今年已经57岁了,在C公司工作了30年。近期公司更新了生产设备,经多次培训后,老王仍然无法掌握设备的操作方法,公司向老王额外支付了一个月工资和相应的经济补偿后,解除了与老王的劳动合同
  • D.孕妇小张利用职务之便挪用公司公款数百万元,给公司造成了极大的损失,公司依法履行相关程序与其解除劳动合同

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1 单选题 2分
  • A.经双方协商代表协商一致的集体合同草案或专项集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论
  • B.集体合同或专项集体合同期限一般为1至5年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
  • C.集体合同或专项集体合同期满前3个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
  • D.集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
3 单选题 2分
  • A.学会运用好人坏人策略,施加压力、缓解紧张氛围
  • B.要一点一点解决问题,把每一个成果落到实处
  • C.在结束谈判阶段,要注意坚持自己的终极目标,逐渐减少让步
  • D.在结束谈判的阶段就无需关注冲突控制
4 单选题 2分
  • A.一次谈判的成功意味着双方之间的信任、合作关系得到了加强
  • B.谈判的成功预示着在今后的谈判中以及相互关系的处理方面都奠定了一个良好的基础
  • C.企业劳资关系中这种相互的信任和规范的运作,对保持劳资关系的稳定、企业的顺利发展意义不大
  • D.良好的合作关系,有可能在今后为双方带来更大的经济收益