2013年《人力资源管理专业知识与实务》真题试卷下载
试题预览
1
单选题
1.00分
- A.高工作满意度有助于提高员工绩效,但高绩效并不会提高员工的工作满意度
- B.工作满意度高的员工更可能长久地留在组织中
- C.工作满意度低的员工更可能发生缺勤行为
- D.工作满意度极低的员工甚至可能在工作中出现暴力行为
2
单选题
1.00分
- A.工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为
- B.组织公民行为也有消极的一面,包括偷窃、缺勤、迟到等
- C.组织公民行为是对组织生存和高效运作起积极作用的行为
- D.组织公民行为是一种积极的自发工作行为
3
单选题
1.00分
- A.永久承诺
- B.经济承诺
- C.继续承诺
- D.规范承诺
4
单选题
1.00分
- A.高度灵活模式
- B.投资模式
- C.参与模式
- D.工业或产业模式
5
单选题
1.00分
- A.通过看板向员工反馈工作业绩信息,提出最早的工作评价体系
- B.通过描述自己录用汽车司机、电线接话生的经理,确定适合岗位的员工应具备的心理品质
- C.进行霍桑实验,发现心理因素是影响工作绩效的重要因素
- D.采用动作—时间分析,设计出有效的标准工作方式