2022年初级经济师《人力资源管理》押题密卷1试卷下载
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1
单选题
1分
- A.轮状沟通
- B.环状沟通
- C.交错型沟通
- D.Y型沟通
2
单选题
1分
- A.该模型将工作分解为许多因素,员工的总体满意度由每个因素的满意度累加而得
- B.该模型认为工作满意度是多维的
- C.该模型认为对所有的员工来说,不同的因素对工作满意度的贡献是相同的
- D.该模型强调在调查员工满意度时不要遗漏重要的因素,否则会导致满意度调查结果的片面性
3
单选题
1分
- A.访谈法适用范围广泛
- B.访谈准备阶段的重点是帮助被访谈者保持信任的心态
- C.结构化访谈能够比较全面地收集信息
- D.访谈法是目前国内企业中运用最成熟且最有效的工作分析方法
4
单选题
1分
- A.个案研究法
- B.问卷调查法
- C.对偶比较法
- D.关键事件法
5
单选题
1分
- A.计件制
- B.计时制
- C.佣金制
- D.管理奖励计划