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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷4
2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷4
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷4, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2018年11月二级人力资源管理师考试《理论知识》考前押卷4"的答案和解析。
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1
单选题
1分
( )即评定结果是正偏态分布。也就是大多数员工被评为不合格或勉强合格。
A.
宽厚误差
B.
苛严误差
C.
集中趋势
D.
中间倾向
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2
单选题
1分
岗位薪点数的构成不包括( )。
A.
部门薪点
B.
岗位薪点
C.
个人薪点
D.
加分薪点
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3
单选题
1分
在进行薪酬市场调查中,确定调查的企业、岗位、数据和时间段是属于( )。
A.
确定调查目的
B.
确定调查范围
C.
选择调查方式
D.
统计分析调查数据
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4
单选题
1分
仲裁时效的期限是( )。
A.
1个月
B.
3个月
C.
6个月
D.
1年
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5
单选题
1分
( )主要指教学程序的选择和教学资源的利用,它与学习活动密切相关。是学习活动的一个组成部分。
A.
教学模式
B.
课程教材
C.
教学策略
D.
教学组织
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