下载App
搜答案
所有课程
登录
注册
千题库
从业资格
企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2022年《理论知识》模拟卷1
2022年《理论知识》模拟卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2022年《理论知识》模拟卷1, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2022年《理论知识》模拟卷1"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题
试题预览
1
单选题
1.00分
企业战略控制中一般战略标准有废弃标准和()。[2011年11月四级真题]
A.
行为标准
B.
能力标准
C.
成效标准
D.
品质标准
点击查看答案
2
单选题
1.00分
关于劳务派遣的内容,下列描述错误的是()
A.
指劳务派遣单位与接受单位签订劳务派遣协议,由劳务派遣单位招用雇员并派遣该劳动者到接受单位工作,劳动者和劳务派遣机构从中获得收入的经济活动
B.
是一种典型的非正规就业方式
C.
被派遣劳动者只与劳务派遣机构形成劳动关系
D.
本质特征是雇用和使用相分离
点击查看答案
3
单选题
1.00分
企业培训的组织分析的内容不包括()。
A.
工作分析
B.
责任分析
C.
任职条件分析
D.
人员分析
点击查看答案
4
单选题
1.00分
在()的情况下,调解委员会制作调解协议书。
A.
调解达成协议
B.
调解达不成协议
C.
调解期限届满不能结案
D.
调解协议送达后当事人反悔
点击查看答案
5
单选题
1.00分
()应遵循人适其事、事宜其人的原则。
A.
工作差异原理
B.
个体差异原理
C.
人岗匹配原理
D.
人员开发原理
点击查看答案
百度扫一扫练题
关注千题库公众号
理论、专业、综合评审【二级】-题库
千题库下载
历年真题
历年考试真题试卷, 真实检验
章节练习
按章节做题, 系统练习不遗漏
考前押题
考前押题, 提高分数
模拟试题
海量考试试卷及答案, 分数评估
进入题库
相关试卷
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷1
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷2
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷3
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷4
2022年《专业能力》专业模拟卷1
2022年《专业能力》专业模拟卷2
2022年《专业能力》专业模拟卷3
2022年《专业能力》专业模拟卷4
2022年《理论知识》模拟卷1
2022年《理论知识》模拟卷2
2022年《理论知识》模拟卷3
2022年《理论知识》模拟卷4
收藏本站
Ctrl+D
将本站加入到书签,做题找题搜题,快速快捷。
下载App
微信扫一扫打开
回到顶部