人力资源管理咨询(二)

题量：98题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 人力资源管理咨询(二), 此试卷为参加"企业管理咨询师(全套)"的考生提供的"人力资源管理咨询(二)"的答案和解析。
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1 单选题 1分
咨询人员为客户制定了一套部门绩效指标方案，经领导班子讨论通过后开始实施。但在实施过程中，却遭到各部门经理的抵触。最可能的原因是( )。
  • A.公司最高领导未参与指标的推行
  • B.部门是不愿意接受严格考核的
  • C.未和部门经理充分沟通绩效指标
  • D.指标应由部门经理自己制定后报公司领导审批
2 单选题 1分
某大型企业拟招聘财务总监，下列招聘方式中最合适的是( )。
  • A.报刊广告
  • B.猎头公司
  • C.网上招聘
  • D.校园招聘
3 单选题 1分
5 单选题 1分
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