劳动关系协调师（二级）理论知识试卷20171118

题量：84题
题型：单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 劳动关系协调师（二级）理论知识试卷20171118, 此试卷为参加"劳动关系协调师二级"的考生提供的"劳动关系协调师（二级）理论知识试卷20171118"的答案和解析。
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1 单选题 1分
下列有关劳动关系协调人员的行为，存在违反职业道德的是（ ）
  • A.)向当事人透露本人对案件的看法
  • B.)向当事人进行适当的自我宣传
  • C.)当事人有变更请求时，告知其后果
  • D.)合理安排当事人承担处理费的鉴定活动
2 单选题 1分
下列有关劳动规章制度法律规范说的表述，错误的是（ ）
  • A.)劳动规章制度是企业正常运行的保证
  • B.)劳动规章制度是计算员工薪酬的依据
  • C.)劳动规章制度是劳资双方维权的利器
  • D.)劳动规章制度弥补了劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性
3 单选题 1分
病假工资最低不得低于( )。
  • A.)当地最低工资标准
  • B.)劳动合同约定工资的80%
  • C.)本单位相同岗位最低档工资的80%
  • D.)当地最低工资的80%
4 单选题 1分
下列厂务公开的内容中，属于企业重大决策问题的是( )。
  • A.)企业中长期发展规划
  • B.)产品销售和盈亏情况
  • C.)职工晋级情况
  • D.)干部廉洁自律规定执行情况
5 单选题 1分
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）劳动合同。
  • A.)一年以上的固定期限
  • B.)二年以上的固定期限
  • C.)无固定期限
  • D.)非全日制用工
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