2021年《理论知识》模拟卷9

卷面总分：100分
答题时间：120分钟
题量：114题
题型：单选题, 多选题, 解析题
试卷简介: 2021年《理论知识》模拟卷9, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2021年《理论知识》模拟卷9"的答案和解析。
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1 单选题 0.50分
（　　）以员工的工作业绩为基础支付薪酬。
  • A.薪点薪酬制
  • B.绩效薪酬制
  • C.技术薪酬制
  • D.岗位薪酬制
2 单选题 0.50分
下列关于人力资源预测的说法不正确的是（　　）。
  • A.企业职位空缺不可能完全通过内部供给解决
  • B.严格的户籍制度制约着企业外部人员的供给
  • C.人员供给预测包括内部供给预测和外部供给预测
  • D.企业人力资源需求的满足应优先考虑外部人力资源供给
3 单选题 0.50分
4 单选题 0.50分
（　　）作为测量“人”的尺度，在员工与岗位之间架起了桥梁。
  • A.岗位分析
  • B.员工素质测评
  • C.岗位评价
  • D.员工绩效评价
5 单选题 0.50分
对培训效果进行行为评估，评估单位应为（　　）。
  • A.培训单位
  • B.受训者的直接主管
  • C.培训教师
  • D.受训者的单位主管
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