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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2022年《专业技能》考前押题卷3
2022年《专业技能》考前押题卷3
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:18题
题型:问答题
试卷简介: 2022年《专业技能》考前押题卷3, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2022年《专业技能》考前押题卷3"的答案和解析。
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1
问答题
20.00分
简述应对企业人力资源短缺的措施。?
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2
问答题
20.00分
企业解决人力资源过剩的常用方法有哪些?
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3
问答题
20.00分
简述在考评中出现宽厚误差、苛严误差的原因和解决办法。
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4
问答题
20.00分
某家电销售公司计划招聘3名地区经营部销售主管。人力资源部通过发布广告、简历筛选、资格审查、笔试等一系列工作,选拔出24名候选人。人力资源部将所有候选人分成3组,拟采用无领导小组讨论的方式,考察候选人的计划能力、决策能力、组织协调能力、人际影响力、团队合作能力和语言表达能力。?
假如您是该公司人力资源部招聘主管,请结合本案例,回答以下问题:?
(1)请为本次招聘设计一个资源争夺型的无领导小组讨论题目。?
(2)请设计一份“无领导小组讨论评分表”。?
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