理论、专业、综合评审【二级】题库 单选题 0.50分 在职培训开发的主要方法不包括( )。 A.临时提升 B.设立副职 C.职务轮换 D.替补训练 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: D 参考解析: 在职培训开发的主要方法有职务轮换、设立副职和临时提升三种。D项属于管理技能培训开发的一般方法。 你可能感兴趣的试题 1 单选题 0.50分 劳动仲裁时效制度的特征不包括( )。 A.仲裁时效只发生消灭胜诉权的后果,并不发生消灭实体权利的后果 B.仲裁时效具有特殊性 C.仲裁时效具有自愿性 D.仲裁时效具有消灭时效的性质 点击查看答案 2 单选题 0.50分 ( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。 A.管理制度 B.业务规范 C.技术规范 D.行为规范 点击查看答案 3 单选题 0.50分 管理人员的培训需求分析的内容不包括( )。 A.战略与环境分析 B.任务分析 C.工作与任务分析 D.人员与绩效分析 点击查看答案 4 单选题 0.50分 根据我国法律规定,劳动争议的申诉时效为( )日。 A.7 B.15 C.30 D.60 点击查看答案 5 单选题 0.50分 劳动争议处理的原则不包括( )。 A.合议原则 B.合法原则 C.公正原则 D.及时处理原则 点击查看答案