劳动关系协调师二级题库 单选题 1分 2.劳动合同被确定无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位()。 A.可以不支付劳动报酬 B.应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬 C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬 D.赔偿劳动者的损失 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: C 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 1.下列不符合劳动关系协调人员职业道德的行为是() A.不能把当事人当作服务对象 B.客观公正,不做当事人的“代理人” C.设身处地为当事人着想,随时履行风险告知义务 D.具有良好的时间观念,办事不拖延 点击查看答案 2 单选题 1分 2.劳动合同被确定无效,劳动者已经付出劳动的,用人单位()。 A.可以不支付劳动报酬 B.应当按照不低于当地最低工资标准支付劳动报酬 C.应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬,向劳动者支付劳动报酬 D.赔偿劳动者的损失 点击查看答案 3 单选题 1分 3.用人单位安排劳动者加班加点工作,在保障劳动者身体健康的前提下,每月延长的工作时间不得超过() A.24小时 B.36小时 C.48小时 D.72小时 点击查看答案 4 单选题 1分 4.下列有关劳动争议仲裁回避制度的表述,错误的是()。 A.在仲裁庭组成之后,劳动争议仲裁委员会要对仲裁员进行审查,要求与本案有利害关系的仲裁员进行回避 B.回避分为仲裁员主动回避和当事人申请回避两种 C.当事人必须以书面方式提出回避申请 D.仲裁员是否回避,由仲裁委员会主任或其授权的办事机构负责人决定 点击查看答案 5 单选题 1分 5.如果用人单位被认定违法解除劳动合同的,劳动者不要求继续履行或劳动合同已经无法继续履行的,用人单位应按经济补偿的()倍支付劳动者的赔偿金。 A.双 B.三 C.四 D.五 点击查看答案