劳动关系协调师一级题库 多选题 1分 要求用人单位经济性裁员时,不能仅仅为了调整员工结构来增强经营能力,还要承担相应的社会责任,即优先保护( )的劳动者。 A.工龄较长 B.学历较高 C.对用人单位贡献较大 D.再就业能力较差 E.能力较强 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: CD 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 以下哪个,不属于劳动合同按照期限划分() 。 A. 固定期限劳动合同 B.特殊劳动合同 C. 无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同 点击查看答案 2 单选题 1分 ()是劳动关系的建立的标志。 A.订立书面劳动合同 B.用工 C.支付劳动者工资 D.订立口头劳动合同 点击查看答案 3 单选题 1分 ()是用人单位与劳动者之间建立劳动关系在法律上最为理想的状态。 A.先签合同后用工 B.先用工后签合同 C.直接用工 D.订立劳动合同与用工行为同时发生 点击查看答案 4 单选题 1分 以下属于无效合同的是() 。 A.西部某偏远企业招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同 B.吴桥某杂技团招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同 C.海政歌舞团招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同 D.北京市体操队招用不满 16 周岁未成年人,并与之签订劳动合同 点击查看答案 5 单选题 1分 岗位责任越大,直接管理的必要性就越大,应该选择()的方式。 A.直接用工 B.劳务派遣 C.外包 D.半日制工 点击查看答案