劳动关系协调师一级题库

单选题 1分

判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）。

  • A.对比法
  • B.打分排队法
  • C.加权平均法
  • D.中位数法
进入题库练习

你可能感兴趣的试题

1 单选题 1分
判断用人单位的经济效益情况，可以使用（）。
  • A.对比法
  • B.打分排队法
  • C.加权平均法
  • D.中位数法
2 单选题 1分
以下对用人单位劳动标准与单位发展战略规划之间的关系描述中错误的是（）。
  • A.单位发展战略为制定劳动标准确立了核心思想
  • B.用人单位劳动标准是实现单位发展战略的重要保证
  • C.用人单位劳动标准有利于用人单位更好地实现单位发展战略
  • D.用人单位劳动标准是制定单位发展战略的前提。
3 单选题 1分
以下关于薪酬和福利标准说法中错误的是（）。
  • A.用人单位的薪酬和福利标准要配合用人单位的战略
  • B.用人单位的薪酬和福利标准要具有外部竞争力就可以，不一定要具有内部公平性
  • C.用人单位的薪酬和福利标准要是成本节约的
  • D.用人单位的薪酬和福利标准要是有效率的
4 多选题 1分
以下（）情况下必须修改或调整用人单位的劳动标准。
  • A.用人单位所在行业的行业标准发生了变化
  • B.用人单位董事会换届
  • C.用人单位在海外开设了新的分公司
  • D.法律增加了女职工产假的天数
5 多选题 1分
以下方法中（）是常见德工作评价方法。
  • A.经验排序法
  • B.因素比较法
  • C.因素评分法
  • D.综合指数法
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

劳动关系协调师一级-题库

下载App
进入题库

相关试卷

2018年上半年一级劳动关系协调师实操技能真题
2017年劳动关系协调员国家职业资格一级专业技能试卷(1)
2017年劳动关系协调员国家职业资格一级专业技能试卷(2)
2017年国家劳动关系协调师一级专业技能试题(1)
2014年5月高级劳动关系协调师考试综合评审真题
2014年5月高级劳动关系协调师考试真题(专业技能)
汇编真题
高级劳动关系协调师考试真题综合评审真题
劳动关系协调师简答题(1)
劳动关系协调员题库高级试题(1)