2022年中级经济师《人力资源管理专业》高分通关卷2试卷下载
试题预览
1
多选题
2分
- A.下属的经验
- B.领导的成就
- C.下属的能力
- D.领导者的个性
2
多选题
2分
- A.领导-成员交换理论强调领导公平对待每一个成员
- B.领导-成员交换理论认为领导与下属的交换是一个互惠过程
- C.领导-成员交换理论认为领导不能改变下属的自我概念
- D.领导-成员交换理论反对领导把下属分为“圈里人”和“圈外人”
3
多选题
2分
- A.对二元合作关系建构的描述
- B.对领导-成员交换理论关系中的特征及其组织含义/结果的调查
- C.区分团体或组织之间的二元探索
- D.在团体和社会会网网络水平上区掰二元关系的集合
4
多选题
2分
- A.上大学的成本和收益之间的比较
- B.上大学的心理成本很可能是妨碍一些人完成大学教育的重要因素
- C.是否重收益
- D.高中毕业后不上大学而去劳动力市场谋求就业
5
多选题
2分
- A.收入增量流的长度越会影响人力资本投资决策
- B.收入增量规模越会影响人力资本投资决策
- C.愿意投资于大学教育的人越多
- D.投资的机会成本越大