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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷2
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2022年《二级企业人力资源管理师》名家密卷2试卷下载
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:39题
题型:多选题, 解析题
价格:6金币
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试题预览
1
解析题
16.00分
简述培训课程要素、培训课程设计的原则。
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2
解析题
16.00分
某轨道交通装备公司现有员工1300多人,该公司根据集团公司的要求,立足集团化、国际化和多元化的经营格局,不断深化人才强企的战略,确立了公司未来10年人才发展的总目标,即“人才总量适度,结构科学合理,素质显著提升,管理体系完善”,以增强企业人才竞争的优势。最近,人力资源部门正在采集各种相关的数据资料,拟在今年年底前进行一次全面的人力资源供给与需求预测,为制定未来三年的公司人才发展总体规划提供依据。『2015年11月二级真题]
请结合本案例回答以下问题:
(1)企业人力资源管理需求预测的准备阶段包括哪些具体工作程序?
(2)为了采集到真实、完整和连续的数据,应当设计哪几类调查表?
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3
解析题
14.00分
列举并简述你所知道的人力资源需求预测的分析方法。
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4
解析题
14.00分
企业薪酬调查数据统计分析方法有哪些?
相关试题:简要说明可以采用哪些方法对薪酬调查的数据进行统计分析?
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5
解析题
14.00分
试述企业劳动争议的协商解决的步骤。
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