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人力资源类 (电网)
2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷二
2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷二
卷面总分:120分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷二, 此试卷为参加"人力资源类 (电网)"的考生提供的"2022年国家电网招聘《人力资源》押题密卷二"的答案和解析。
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1
多选题
2分
实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。
A.
营造良好的企业文化氛围
B.
有效的激励员工
C.
为员工提供健康、舒适的环境
D.
保持员工有效工作的积极性、主动性
E.
提出人员补充计划
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2
多选题
2分
( )属于实物标准。
A.
单位台时产量
B.
废品数量
C.
单位产品的机时费用
D.
投资回收率
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3
多选题
2分
搜集数据的方法一般有( )。
A.
普查
B.
抽样调查
C.
统计报表
D.
重点调查
E.
典型调查
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4
判断题
1分
一般来讲,当np≥5,且n(1-p)≥5时,就可以认为样本容量足够大。( )
A.
正确
B.
错误
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5
判断题
1分
行政控制过程的最后环节,也是最为关键的环节是衡量成效。( )
A.
正确
B.
错误
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