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人力资源类 (电网)
管理学原理
管理学原理
题量:718题
题型:单选题, 多选题, 判断题
试卷简介: 管理学原理, 此试卷为参加"人力资源类 (电网)"的考生提供的"管理学原理"的答案和解析。
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1
单选题
1分
中层管理者比基层管理者更多地依靠( )。
A.
正式权力与沟通技巧
B.
个人权力与技术技能
C.
人际关系技能与技术技能
D.
正式权力与技术能力
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2
单选题
1分
实行集中领导,分散经营管理原则的组织结构是( )。
A.
直线制
B.
职能制
C.
直线一职能制
D.
事业部制
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3
单选题
1分
( )包括测量代理人努力程度的费用、测量报酬数量的费用、使报酬与努力程度相联系的费用。
A.
履约成本
B.
激励成本
C.
监督成本
D.
承诺成本
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4
单选题
1分
渐进主义决策模型由( )提出。
A.
西蒙
B.
林德布罗姆
C.
阿利森
D.
伊斯顿和拉斯韦尔
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5
单选题
1分
如果秘书人员违反了保密规定,甚至损害了国家和单位的利益,需要承担的责任不包括( )。
A.
罚款
B.
警告
C.
记过
D.
撤职
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