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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【二级】
2021年《理论知识》考前押题卷2
2021年《理论知识》考前押题卷2
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:103题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2021年《理论知识》考前押题卷2, 此试卷为参加"理论、专业、综合评审【二级】"的考生提供的"2021年《理论知识》考前押题卷2"的答案和解析。
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1
单选题
1.00分
销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。
A.
个体差异原理
B.
工作差异原理
C.
人岗匹配原理
D.
环境差异原理
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2
单选题
1.00分
“当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的( )。
A.
导入阶段
B.
核心阶段
C.
关系建立阶段
D.
确认阶段
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3
单选题
1.00分
( )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。
A.
要求面试考官有丰富的人际关系
B.
要求面试考官掌握完整的评选规则
C.
要求面试考官有丰富的职业技能知识
D.
要求面试考官有丰富的社会经验
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4
单选题
1.00分
员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。
A.
基本素质
B.
技术水平
C.
业务能力
D.
健康状况
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5
单选题
1.00分
年薪制的薪酬中,基本薪酬的发放周期为( )。
A.
周
B.
月
C.
季度
D.
年
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