理论、专业、综合评审【二级】题库 单选题 1.00分 销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。 A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: B 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1.00分 销售工作要求执行者能说、善于表达。会计工作要求执行者细心,这体现了( )。 A.个体差异原理 B.工作差异原理 C.人岗匹配原理 D.环境差异原理 点击查看答案 2 单选题 1.00分 “当你与用人部门主管对某一岗位的用人要求出现分歧时。你怎样处理?”这样的问题是面试中的( )。 A.导入阶段 B.核心阶段 C.关系建立阶段 D.确认阶段 点击查看答案 3 单选题 1.00分 ( )不属于为提高结构化面试的信度和效度,对面试考官培训的内容。 A.要求面试考官有丰富的人际关系 B.要求面试考官掌握完整的评选规则 C.要求面试考官有丰富的职业技能知识 D.要求面试考官有丰富的社会经验 点击查看答案 4 单选题 1.00分 员工素质测评结果的文字描述的主要内容不包括( )。 A.基本素质 B.技术水平 C.业务能力 D.健康状况 点击查看答案 5 单选题 1.00分 年薪制的薪酬中,基本薪酬的发放周期为( )。 A.周 B.月 C.季度 D.年 点击查看答案