单选题 0.50分

人力资源需求预测的方法中,依据事情发展变化的因果关系来预测事情未来发展趋势的方法是(  )。

  • A.趋势外推法
  • B.人员比率法
  • C.回归分析法
  • D.转换比率法

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  • B.以岗位分析为基础
  • C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别
  • D.有利于贯彻同工同酬原则
3 单选题 0.50分
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  • B.应聘者能力水平
  • C.公司发展战略
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4 单选题 0.50分
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  • B.社会保障体系健全程度
  • C.劳动力市场发育情况
  • D.劳动法律法规政策制度
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  • B.培训需求分析
  • C.确定培训目标
  • D.设计培训内容