劳动关系协调师二级题库 多选题 2分 劳动合同法规定的连续工作满 10 年的起始时间,应当自用人单位用工之日起计算,是否包括劳动合同法施行前的工作年限,下面错误的是( ) 。 A.一定包括 B.可能包括 C.应该包括 D.必然包括 点击查看答案 进入题库练习 参考答案: ABC 你可能感兴趣的试题 1 单选题 1分 用人单位设立的分支机构,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同的前提条件是( ) 。 A.取得营业执照和登记证书 B.取得营业执照或者登记证书 C.依法取得营业执照和登记证书 D.依法取得营业执照或者登记证书 点击查看答案 2 单选题 1分 劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的,劳动者在原用人单位的工作年限( )计算。 A.不予 B.单独 C.合并 D.视情况 点击查看答案 3 单选题 1分 用人单位依照劳动合同法第四十条的规定,选择额外支付劳动者一个月工资解除劳动合同的,其额外支付的工资标准为劳动者( )的工资。 A.上一个月 B.前三个月平均 C.前六个月平均 D.前十二个月平均 点击查看答案 4 单选题 1分 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,赔偿金的计算年限自( )起计算。 A.订立劳动合同之日 B.用工之日 C.补签劳动合同之日 D.合同标明之日 点击查看答案 5 单选题 1分 用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同,经济赔偿金和经济补偿金两种支付方式( ) 。 A.可以兼得 B.不可兼得,获得赔偿金的不得获得补偿金 C.不可兼得,获得补偿金的不得获得赔偿金 D.由劳动者决定 点击查看答案