单选题
2分
乙公司从2×16年1月1日起,开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现...
乙公司从2×16年1月1日起,开始实行累积带薪缺勤制度。该制度规定,每个职工每年可享受5个工作日带薪年休假,未使用的年休假只能向后结转一个日历年度,超过1年未使用的权利作废,不能在职工离开公司时获得现金支付;职工休年休假是以后进先出为基础,即首先从当年可享受的权利中扣除,再从上年结转的带薪年休假余额中扣除;职工离开公司时,公司对职工未使用的累积带薪年休假不支付现金。2×16年12月31日,乙公司预计由于职工(公司管理人员)累积未使用的带薪年休假权利而导致预期将支付的工资负债为30万元,若2×17年所有职工均未使用2×16年的带薪年休假。对上述预计工资负债30万元,下列会计处理中正确的是( )。
参考答案: A
参考解析: 2×17年,如果所有职工均未使用上年结存的带薪年休假,则冲回上年度确认的费用。
借:应付职工薪酬—累积带薪缺勤 30
贷:管理费用 30