单选题
2分
甲公司 2×19 年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向 100 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2×19 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续服务 3 年，即可以每股 3 元的价...
甲公司 2×19 年初实施了一项权益结算的股份支付计划，向 100 名管理人员每人授予 1 万份的股票期权，约定自 2×19 年 1 月 1 日起，这些管理人员连续服务 3 年，即可以每股 3 元的价格购买 1 万份甲公司股票。授予日该股票期权的公允价值为每股 5 元。2×19 年没有人离职，预计未来一年不会有人离职，但是至 2×20 年 12 月 31 日，已有 10 名管理人员离职，当日股票期权的公允价值为每股 6 元。2×21 年 4月 20 日，甲公司经股东大会批准，将该项股份支付计划取消，同时以现金向未离职的员工进行补偿共计460 万元。2×21 年初至取消股权激励计划前，无人离职。不考虑其他因素，2×21 年甲公司因取消股份支付影响损益的金额是（ ）。
参考答案: C
参考解析: 至 2×20 年末累计应确认的费用金额＝5×1×（100－10）×2/3＝300（万元），2×21 年 4月 20 日，因取消股权激励计划应确认的成本费用金额＝5×1×（100－10）×3/3－300＝150（万元）。
借：管理费用 150
贷：资本公积——其他资本公积 150
以现金补偿 460 万元高于该权益工具在回购日公允价值 450 万元的部分，应该计入当期费用（管理费用）。
相关会计分录为：
借：资本公积——其他资本公积 450
管理费用 10
贷：银行存款 460
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