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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第一节 个体心理与行为的分析
第一节 个体心理与行为的分析
题量:44题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第一节 个体心理与行为的分析, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一节 个体心理与行为的分析"的答案和解析。
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1
单选题
1分
认知能力测验成绩与工作绩效之间的相关系数在( )之间。
A.
0.00~0.20
B.
0.20~0.30
C.
0.20~0.40
D.
0.10~0.15
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2
单选题
1分
亚当斯的( )认为对工作绩效和积极性影响最大的因素是在工作环境中知觉到的公平,不公平的程度。
A.
分配公平理论
B.
公平理论
C.
组织公平理论
D.
报酬分配理论
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3
单选题
1分
第一个将期望理论运用于工作动机并将其公式化的是( )。
A.
赫兹伯格
B.
亚当斯
C.
莱文泽尔
D.
弗洛姆
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4
单选题
1分
( )是指一个小数目的人群,他们具有互补的技能,承诺一个共同目标、一系列绩效目标和他们共同负责的方法。
A.
团体
B.
团队
C.
集体
D.
组织
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5
多选题
2分
管理心理学中对员工的态度分为( )。
A.
态度的分析
B.
工作满意度
C.
组织承诺
D.
兴趣满意度
E.
行动的准备
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