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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
第三节 员工福利管理
第三节 员工福利管理
题量:26题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 第三节 员工福利管理, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第三节 员工福利管理"的答案和解析。
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1
单选题
1分
(2017年5月)企业缴纳基本养老保险费的比例,一般不得超过企业工资总额的( )
A.
10%
B.
15%
C.
20%
D.
25%
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2
单选题
1分
(2017年11月)( )是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会提供医疗服务或经济补偿的一种社会保险制度。
A.
养老保险
B.
医疗保险
C.
失业保险
D.
工伤保险
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3
单选题
1分
(2018年5月)( )不受企业所有制性质、经济效益和支付能力的影响。
A.
福利待遇
B.
补充保险
C.
法定福利
D.
个人福利
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4
单选题
1分
(2018年5月)( )是指在个人具备国家及所在企业规定的条件时可以享受的福利。
A.
补充福利
B.
集体福利
C.
经济性福利
D.
个人福利
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5
单选题
1分
(2018年11月)医疗保险是当人们生病或受到伤害后,由国家或社会给予的一种物质帮助,即提供医疗服务或经济补偿的一种( )制度。
A.
养老保障
B.
医疗保障
C.
安全保障
D.
社会保障
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