2019上半年人力(四级)《基础知识》考前押卷2

卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2019上半年人力(四级)《基础知识》考前押卷2, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2019上半年人力(四级)《基础知识》考前押卷2"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1分
在(  )下,管理层次增加,企业内部的横、纵向沟通问题紧迫。
  • A.事业部制
  • B.执行部制
  • C.直线职能制
  • D.直线制
2 单选题 1分
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(  )天通知。
  • A.10
  • B.15
  • C.30
  • D.45
3 单选题 1分
各级主管在分配工作划分职责范围时,必须避免重复、遗漏、含糊不清等情况的出现,这体现了组织工作实施的(  )原则。
  • A.管理系统一元化
  • B.分配职责
  • C.明确责任和权限
  • D.优先组建管理机构和配备人员
4 单选题 1分
下列对劳动合同的变更表述不正确的是(  )。
  • A.可以变更合同的内容
  • B.可以变更合同的主体
  • C.提出变更合同的一方应提前书面通知对方
  • D.双方当事人平等协商一致后方才能变更合同
5 单选题 1分
雇前背景调查涉及到很多方面,(  )不是背景调查的主要调查项目。
  • A.学历调查
  • B.个人资质调查
  • C.目前工资及其他福利调查
  • D.个人资信调查