第一节 人员招聘的程序与信息发布

题量：54题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第一节 人员招聘的程序与信息发布, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一节 人员招聘的程序与信息发布"的答案和解析。
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1 单选题 1分
3 单选题 1分
(2016年5月) 招聘工作一般是从（ ）的提出和确定开始的。
  • A.招聘岗位
  • B.招聘计划
  • C.招聘需求
  • D.招聘人员
4 单选题 1分
(2016年5月)招聘广告的设计必须遵循的四项基本原则是（ ）。
  • A.注意-兴趣-愿望-行动
  • B.注意-方式-愿望-行动
  • C.注意-兴趣-有效-方式
  • D.愿望-兴趣-行动-结果
5 单选题 1分
(2016年11月)以下关于公司简介的说法不正确的是（ ）。
  • A.不同规模的公司会选用不同的形式来编写公司简介
  • B.把公司简介当成一个对外可以展示公司形象的窗口
  • C.公司简介不需要满足企业人员招聘活动的各种需要
  • D.根据不同的人员招募需要设计不同形式的公司简介
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