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企业人力资源管理师
理论知识、专业能力【四级】
2019下半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1
2019下半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1
卷面总分:100分
答题时间:120分钟
题量:100题
题型:单选题, 多选题
试卷简介: 2019下半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"2019下半年人力(四级)《基础知识》考前押卷1"的答案和解析。
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1
单选题
1分
( )主要强调的是员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。
A.
职务
B.
职责
C.
职位
D.
岗位
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2
单选题
1分
根据所采取的培训方式, 脱产培训成本可分为( ) 。
A.
、 分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本
B.
、 企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本
C.
、 学历培训成本和更新技能培训成本
D.
、 短期脱产培训成本和长期脱产培训成本
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3
单选题
1分
( )是员工工作时间的自然极限,是整个时间资源的总量。
A.
全部实际工作时间
B.
制度工作时间
C.
制度内实际工作时间
D.
日历时间
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4
单选题
1分
从各国情况来看, 当基尼系数( ) 时, 表示社会劳动者收入差距非常小。
A.
、 小于0. 2
B.
、 等于0. 2
C.
、 在0. 2~0. 4之间
D.
、 大于0. 4
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5
单选题
1分
最低工资标准是根据物价指数调整的, 如果物价指数小于最低工资标准的增长幅度, 则应在确认( ) 的增长幅度以后, 以此增长幅度作为调整工资的标准。
A.
、 物价指数
B.
、 最低工资标准
C.
、 最低工资指导线
D.
、 当地人工成本平均水平
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