第二节 薪酬统计分析

题量：34题
题型：单选题, 多选题
试卷简介: 第二节 薪酬统计分析, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第二节 薪酬统计分析"的答案和解析。
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2 单选题 1分
(2016年5月)我国计时工资制常用的具体形式不包括（ ）。
  • A.年工资制
  • B.月工资制
  • C.日工资制
  • D.小时工资制
3 单选题 1分
(2016年5月)以下关于工资计算的说法，不正确的是（ ）。
  • A.根据考勤记录，扣除缺勤工资
  • B.根据相关规定，扣除全部社会保险费用
  • C.根据员工所在薪酬等级，确定各项津贴、补贴的金额
  • D.根据员工所在薪酬等级，确定员工的岗位工资标准、能力工资标准
4 单选题 1分
5 单选题 1分
(2016年11月)以下有关奖金总额的计算公式错误的是（ ）。
  • A.奖金总额=成本节约额×计奖比例
  • B.奖金总额=实际利润总额×超额利润奖金系数
  • C.奖金总额=(年度实现销售额-年度目标销售额)×计奖比例
  • D.奖金总额=生产总量×标准人工成本费用-实际支付工资总额
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