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企业人力资源管理师
理论、专业、综合评审【一级】
第二章招聘与配置
第二章招聘与配置
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用
第三节企业招聘规划与人才选拔
第二章经典习题
第二节人事测评技术的应用
第四节人力资源流动管理
试题预览
1
单选题
1.00分
我国将 competence(competences)翻译为()。
A.
胜任力或胜任能力
B.
胜任特征
C.
胜任素质
D.
胜任资质
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2
单选题
1.00分
胜任特征是潜在的,深层次的特征,即( )。
A.
水面的冰山
B.
水中冰山
C.
水面上的冰山
D.
水面下的冰山
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3
单选题
1.00分
在胜任特征的冰山模型中,自我概念包含有:自我评估、自我认识、( )。
A.
专业
B.
技能
C.
自我教育
D.
自身特质
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4
单选题
1.00分
( )是指确保劳动者能顺利完成任务或达到目标,并能区分绩优者和绩劣者的潜在的、深层次的各种特质。
A.
胜任能力
B.
胜任特征
C.
胜任资质
D.
胜任力
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5
单选题
1.00分
胜任特征是对( )或组织的卓越要求。
A.
个体
B.
群体
C.
集体
D.
大家
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