第一章 人力资源规划

题量：562题
题型：单选题, 多选题, 问答题, 解析题
试卷简介: 第一章 人力资源规划, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一章 人力资源规划"的答案和解析。
开始做题
下载试卷
App做题

试题预览

1 单选题 1.00分
下列属于长期人力资源规划的是（ ）。
  • A.二年计划
  • B.三年计划
  • C.四年计划
  • D.五年计划
3 单选题 1.00分
（ ）是指对假设的调研主题展开调查，发现新问题，淘汰旧问题，探求真正的问题所在。
  • A.初步情况分析
  • B.非正式调研
  • C.确定调研方法
  • D.确定调研目标
4 单选题 1.00分
（ ）不是问卷调查询问法的优点。
  • A.不受时间、地点限制
  • B.费用适中
  • C.回收率较高
  • D.效果良好
5 单选题 1.00分
撰写企业组织信息调研报告时，无须坚持（ ）。
  • A.真实原则
  • B.及时原则
  • C.完整原则
  • D.客观原则
千题库百度小程序 百度扫一扫练题
千题库公众号二维码 关注千题库公众号

理论知识、专业能力【四级】-题库

千题库下载

进入题库

相关试卷

2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷1
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷2
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷3
2022年《企业人力资源管理师(理论知识)》理论知识模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷1
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷2
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷3
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷4
2022年《四级企业人力资源管理师》专业模拟卷5
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷1
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷2
2022年《理论知识、专业能力【四级】》考前押题卷3