第一章 人力资源规划

题量:562题
题型:单选题, 多选题, 问答题, 解析题
试卷简介: 第一章 人力资源规划, 此试卷为参加"理论知识、专业能力【四级】"的考生提供的"第一章 人力资源规划"的答案和解析。

试题预览

1 单选题 1.00分
下列属于长期人力资源规划的是( )。
  • A.二年计划
  • B.三年计划
  • C.四年计划
  • D.五年计划
2 单选题 1.00分
企业组织信息采集的步骤如下:①非正式调研;②正式调研;③初步情况分析;④确定调研目标。排序正确的是()。
  • A.③①②④
  • B.③①④②
  • C.①③④②
  • D.③④①②
3 单选题 1.00分
( )是指对假设的调研主题展开调查,发现新问题,淘汰旧问题,探求真正的问题所在。
  • A.初步情况分析
  • B.非正式调研
  • C.确定调研方法
  • D.确定调研目标
4 单选题 1.00分
( )不是问卷调查询问法的优点。
  • A.不受时间、地点限制
  • B.费用适中
  • C.回收率较高
  • D.效果良好
5 单选题 1.00分
( )是指为生产单位合格产品或完成一定工作任务的劳动时间消耗的限额。
  • A.产量定额
  • B.时间定额
  • C.企业定额
  • D.工作定额